全球客户在 Discuz! 上构建未来型社区系统 Discuz! 已拥有 21 年应用历史和 300 多万网站用户案例,是最具历史的产品,并成为互联网网站的标准配置
引领中国互联网网民的互动体验
|

与企业微信打通,以员工为中心提升企业内部文化价值。为2万名员工提供无界交流平台。

|

打造米粉互动的极致参与感,不同品类场景表达,通过用户不同维度圈层精细化运营。

成为中国最受欢迎的开源数据库社区,与粉丝一起构建并推动开源数据库及应用生态繁荣发展。

客户眼中的 Discuz!

易上手,灵活搭建,功能丰富及强大的拓展能力  丰富的生态应用  数据承载能力及安全 

远景能源 · 信息部 Discuz! 是一套非常完善且有丰富功能的社区系统,为公司 20000 名员工提供跨部门、跨区域、跨层级的互动交流平台,是企业文化积累和传承的聚集地,促进了员工之间的交流和凝聚力。为员工敢于且积极表达想法,积极参与到企业的各类活动中提供了非常有黏性的社区系统。
小米社区 · 运营团队 我们于 2011 年 7 月 30 日基于 Discuz! 社区系统的改造首次作为小米手机用户交流的平台内侧的发布,Discuz! 系统最大的吸引我们的不仅是功能上的丰富,同时更贴切的运营理念,为米粉用户提供了多场景多种交流模式的表达,比如玩机天地、资源区、米粉生活、随手拍等各种活动的专区运营模式,为我们的米粉社区运营奠定了非常好的基础。
联想社区 · 技术团队 联想社区成立于 2015 年,由当时的五个相关社区合并而来,采用了 Laravel+Discuz! 的解决方案;至今为止,社区积累了约 1500 万用户 2500 万帖子,日均 PV 30 万;依托于 Discuz! 丰富完备的功能,社区组织了多次活动,用户参与活跃度极高,为联想商城引流转化提供了极大地助力。

更多案例展示

远景能源

以员工为中心提升企业内部文化价值

应用场景

  为员工提供跨部门、跨区域、跨层级的互动交流平台,文化积累和传承的聚集地,促进了员工之间的交流和凝聚力,为员工设计了真敢说板块,我可以直接对话 CEO,以及参与到企业的各类活动,提升工作效率。

解决现状

1.企业文化分散,员工凝聚力不足;
2.文化单项传达,员工缺少互动;
3.传播效果不可量化,部门/地域/层级隔阂;
4.员工学习成本高、以及会公司产品粘度不高。

涉及终端

PC端、H5手机端、企业微信端

功能模块

论坛、签到、人气排行、社区门户、动态、积分、统计、搜索等

宇通客车

以“家“事企业文化让 80、90 员工无边界融入

应用场景

  社区功能从工作与生活双重交融,员工通过企业知识分享,文化畅谈积累中学习成长,通过七彩生活中读书、摄影,旅行,运动,亲子中分享快乐,通过有组织的协会圈子组织各类的活动,并通过企业钱包运营激励员工对工作和生活的热爱,大大提升了员工如对家一般对企业的责任心。

解决现状

1.企业文化分散,员工凝聚力不足;
2.文化单项传达,员工缺少互动;
3.对企业文化了解不够深入;
4.员工学习成本高。

涉及终端

PC端、H5手机端、微信端

功能模块

论坛、群组圈子、签到、人气排行、社区门户、动态、积分钱包、统计、搜索等

中国人民银行

以文献分享创建知识的海洋

应用场景

  社区论坛企业化,与各级组织机构同步,员工以各级单位身份献文献策,提供便签管理,一键多发,全文搜索文库,同时可将文献一键导出。企业定制发布主题及内容规则设立单位机构的积分排行,与企业绩效挂钩,在分享的同时获得激励,在激励的同时学习知识。

解决现状

1.员工编写文库不易分享,导致员工有能力无地释放;
2.传播不集中,各部门各地域单位管理分散;
3.大量文库多存于本地,寻找起来不方便;
4.员工学习成本高,效率低。

涉及终端

PC端、H5手机端

功能模块

论坛、文库文档、标签、签到、机构排行、动态、积分激励、统计、搜索等

部分企业内部社区案例

方大集团 舜禹集团 浪潮集团 国家电网 卓力能 建设银行 招商银行 中国移动 百度 华为
扫一扫添加有偿QQ
扫一扫添加微信客服
扫一扫添加企业客服